Permittering og nedbemanning
Webinar Permitteringer og nedbemanninger er to av flere virkemidler som arbeidsgiver kan ta i bruk når det er behov for reduksjon av antall arbeidstakere i virksomheten. Ikke minst har dette vært aktuelt under koronapandemien. Hvilke regler og vilkår gjelder, og når bør arbeidsgiver ta i bruk disse virkemidlene? Dette er noen av spørsmålene vi håper å kunne gi deg svar på.
«Arbeidsforholdet fra A til O» er en webinarserie som ÅKP har sammen med GCE Blue Maritime Cluster og Sands Advokatfirma. Her gir arbeidsrettseksperter fra Sands sine beste råd og tips til arbeidsgivere om problemstillinger gjennom hele arbeidsforholdet fra ansettelse til opphør.
Denne gangen tar vi for oss permitteringer og nedbemanninger. Dette er to av flere virkemidler som arbeidsgiver kan ta i bruk når det er behov for reduksjon av antall arbeidstakere i virksomheten. Flere arbeidsgivere har vært nødt til å permittere eller nedbemanne de ansatte i forbindelse koronapandemien, men disse virkemidlene vil også være relevante ved omstilling, reduksjon i arbeidsoppgaver eller behov for kostnadskutt som følge av andre markedsmessige eller bedriftsinterne forhold.
Hva skiller permittering fra nedbemanning og hvilke regler og vilkår gjelder? Vi ser også nærmere på spørsmålet om når arbeidsgiver bør avvikle permitteringer og iverksette nedbemanning, samt prinsipper for utvelgelse i en nedbemanningsprosess – er det for eksempel de permitterte som må gå først?
I tillegg til programleder Elisabeth Solvang og SANDS’ arbeidsrettseksperter Maria Elena Kvalen og Malin Stenseth, får vi besøk av Marthe Outzen, konserndirektør HR og kommunikasjon i Brunvoll, som deler sine praktiske erfaringer rundt temaet.
Tidspunkt og påmelding
Webinaret sendes direkte fra studio torsdag 20. januar kl. 08.30 – 09.30. Det vil bli anledning til å stille spørsmål underveis i sendingen. Det er ingen deltakeravgift, men du MÅ melde deg på.