Velkommen til oss, Hedvig

— Jeg kommer ikke fra Ålesund, men stortrives her og er veldig glad for å kunne bo her videre, omringet av fjord og fjell, sier en blid Hedvig Sofie Westlie. 

Hun forteller at hun liker å jobbe med både mennesker og teknologi:

— De to siste somrene har jeg jobbet for en start-up innen helseteknologi, der jeg fikk erfare innovasjon i praksis, som var veldig gøy og lærerikt. Der fikk jeg også erfart at jeg synes det er veldig spennende å jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker og teknologi, og jeg gleder meg til å se fremover hvordan aktørene i sjømatnæringen bruker ny teknologi og nye arbeidsmetoder til å skape mer bærekraftige og effektive løsninger, samtidig som vi tar vare på både mennesker og miljø.

Engasjert

På spørsmål om hvorfor Hedvig ønsket å bli prosjektassistent i NCE Blue Legasea, svarer hun: 

— Jeg har lenge hatt stor interesse, og fasinasjon, for havet, og i løpet av de siste tre årene har jeg virkelig fått øynene opp for den marine næringen og alt potensialet det er i den. Når jeg i tillegg har lært om innovasjon og ser hvor viktig det vil være med utvikling for å opprettholde en bærekraftig matproduksjon, synes jeg det er veldig spennende å nå få jobbe så tett på flere aktører fra næringen.

Hun trigges av det å kunne jobbe for en klynge: 

— Det er viktig at vi ser på hele verdikjeden og forstår sammenhengene mellom alle leddene. Det gjør det ekstra spennende å jobbe for en klynge, fordi man møter nettopp alle disse leddene og får direkte innsikt i deres fokus og utfordringer, som man må ta med seg videre for å skape muligheter for utvikling hos alle.

En annen fordel ved å jobbe for en klynge er det konstante kunnskapspåfyllet, mener Hedvig:  

— Ved å jobbe i Legasea får jeg både input om hva som skjer innen utvikling av nye prosjekter og produkter relevante for næringen, samtidig som jeg konstant får nytt faglig påfyll – det er veldig engasjerende. I tillegg til at det er interessant å jobbe her på grunn av det faglige, er jeg en sosial person, som liker både å bli kjent med nye mennesker og lære av å være tilstede der det skjer. Som student var jeg aktiv i studentorganisasjonen NLU, der jeg fikk erfare å skape nettverk i kombinasjon med kunnskapsutveksling, som jeg trivdes veldig godt med. Da jeg innså at jeg kunne jobbe på liknende vis, men spesielt rettet mot den marine næringen måtte jeg undersøke mulighetene.

Koble unge og lovende med bedriftene

Klyngeleder for NCE Blue Legasea, Wenche Uksnøy, sier det passet klyngen utmerket å få Hedvig inn som prosjektassistent: 

— Hun kommer rett fra gjennomført Biomarin Innovasjon-studiet på NTNU. Hedvig har god forståelse for vår verdikjede og hvordan denne henger sammen, og er full av pågangsmot og vil lære mer om bedriftene i klyngen og hvordan vi arbeider. Et perfekt utgangspunkt.

De siste årene har den marine klyngen fått tradisjon for å bruke prosjektassistenter. Det er flere grunner til dette strategiske valget, forteller Wenche:  

— Da vi først oppdaget verdien av å bruke prosjektassistenter i arbeidet vårt, ble det naturlig å søke å få med en slik ressurs i nye søknader og prosjekter. Prosjektassistentene våre tilfører nye perspektiver, de er effektive og vi opplever at de er gode på å knytte bedrifter og miljøer sammen i møteplassene vi lager. Jeg tenker også at det er en del av vår rolle å koble lovende unge ressurser som viser interesse for vår næring tettere på bedriftene. Vi ønsker selvsagt at de skal bli værende i vår region etter fullført utdanning.